Strategische partnersvoor jouw cultureleorganisatie
We kennen de cultuursector van binnenuit. Met jarenlange ervaring begrijpen we de financiële druk en de maatschappelijke opgaven waar organisaties voor staan. We gaan graag met je in gesprek over wat voor jullie nu het belangrijkst is.

Waarmee kunnen we je helpen?
Directie
Leiderschap op het hoogste niveau.
We helpen organisaties directeuren te vinden die inspireren, richting geven en verantwoordelijkheid nemen voor een veilige werkcultuur.
Denk daarbij aan rollen zoals:
- Directeur-bestuurder
- Zakelijk directeur
- Artistiek directeur
Management
Strategische versterking van het team.
We werven managers op sleutelposities die ondernemend denken en bijdragen aan de ontwikkeling en positionering van de organisatie als geheel.
Veelgevraagde functies zijn:
- Manager Finance
- Manager Marketing
- Manager Development
Governance
Verantwoord toezicht en scherp advies.
Naast het vervullen van vacatures in de raad van toezicht bieden we advies over governance, evaluaties en de inrichting van taken en verantwoordelijkheden.
We ondersteunen graag bij:
- Werving voorzitters
- Zelfevaluaties en governance reviews
- Advies over samenwerking
Waarom kiezen voor DDJ&
We weten waar het over gaat.
Ons team werkt al jarenlang in en met de cultuursector. We kennen de dynamiek, de bestuurlijke context en de spanning tussen ambitie, middelen en maatschappelijke verwachtingen.

We practice what we preach
Als team laten we zien dat meerstemmigheid werkt. Als B Corp volgen we duidelijke ethische richtlijnen en geven we het goede voorbeeld op de werkvloer. Veiligheid en ruimte voor groei staan daarbij voorop.

Kandidaten zijn partners, geen producten
We geloven in een eerlijke balans tussen opdrachtgever en kandidaat. Dat betekent zorgvuldige en transparante processen met persoonlijke begeleiding. Dit leidt tot betrokken kandidaten en betere beslissingen aan beide kanten.

Resultaat dat blijft
Geen quick fixes. Onze werkwijze zorgt voor breed intern draagvlak en weloverwogen keuzes. 92% van onze plaatsingen zit na drie jaar nog steeds met plezier in dezelfde functie — omdat de match klopt.

Wij zijn ervaringsdeskundigen.
We kennen de cultuursector van binnen en van buiten. Niet alleen als adviseurs, maar ook als bestuurders, toezichthouders, makers en bezoekers. Vanuit al die ervaring denken we kritisch mee over wat jouw organisatie écht nodig heeft — nu en de komende jaren. En daarom kiezen opdrachtgevers voor ons.
Onze aanpak in vijf stappen
1. Kennismaking
We starten met een persoonlijk en verdiepend gesprek. We nemen de tijd om jou te leren kennen en bespreken je achtergrond en ambities.
Onze begeleiding is intensiever dan bij andere bureaus, zodat we beter kunnen adviseren en samen betere keuzes kunnen maken op basis van wie jij bent en wat bij je past.

2. Verkenning
We starten met een persoonlijk en verdiepend gesprek. We nemen de tijd om jou te leren kennen en bespreken je achtergrond en ambities.
Onze begeleiding is intensiever dan bij andere bureaus, zodat we beter kunnen adviseren en samen betere keuzes kunnen maken op basis van wie jij bent en wat bij je past.

3. Voorbereiding
We starten met een persoonlijk en verdiepend gesprek. We nemen de tijd om jou te leren kennen en bespreken je achtergrond en ambities.
Onze begeleiding is intensiever dan bij andere bureaus, zodat we beter kunnen adviseren en samen betere keuzes kunnen maken op basis van wie jij bent en wat bij je past.

4. Gesprekken
We starten met een persoonlijk en verdiepend gesprek. We nemen de tijd om jou te leren kennen en bespreken je achtergrond en ambities.
Onze begeleiding is intensiever dan bij andere bureaus, zodat we beter kunnen adviseren en samen betere keuzes kunnen maken op basis van wie jij bent en wat bij je past.

5. Nazorg
We starten met een persoonlijk en verdiepend gesprek. We nemen de tijd om jou te leren kennen en bespreken je achtergrond en ambities.
Onze begeleiding is intensiever dan bij andere bureaus, zodat we beter kunnen adviseren en samen betere keuzes kunnen maken op basis van wie jij bent en wat bij je past.

100+ Succesvolle samenwerkingen
Wat onze opdrachtgevers zeggen
Veelgestelde vragen
Hoe kan ik contact opnemen met de klantenservice?
U kunt contact opnemen met onze klantenservice via het contactformulier op onze website. We streven ernaar om binnen 24 uur op uw vragen te reageren. U kunt ook ons telefoonnummer vinden op de contactpagina voor directe ondersteuning.
Is er een kosten verbonden aan het lidmaatschap?
Ja, er zijn kosten verbonden aan het lidmaatschap. We bieden verschillende lidmaatschapsopties aan, afhankelijk van uw behoeften en budget. U kunt meer informatie vinden over de prijzen op onze website onder het tabblad 'Lidmaatschap'.
Wat zijn de voordelen van een lidmaatschap?
Als lid van DDJ& krijgt u toegang tot exclusieve inhoud, waaronder diepgaande artikelen, webinars en netwerkevenementen. U kunt ook deelnemen aan discussies met andere professionals en uw kennis uitbreiden door middel van onze educatieve programma's.
Hoe kan ik me aanmelden?
U kunt zich aanmelden door naar onze website te gaan en het registratieformulier in te vullen. Zorg ervoor dat u een geldig e-mailadres opgeeft, zodat we u kunnen bevestigen. Na registratie ontvangt u een bevestigingsmail met verdere instructies.
Wat is DDJ&?
DDJ& is een platform dat zich richt op het delen van kennis en informatie over digitale journalistiek. We bieden een breed scala aan bronnen, artikelen en tools die professionals helpen om hun vaardigheden te verbeteren en op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.







